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我媳妇现在已经成功的申请到哺乳假,但是他觉得每天都在来回跑实在是太麻烦了,他就想要申请合并哺乳假了,只是不知道那个哺乳假是否可以合并的啊,求解答!

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-06-17 甘肃甘南
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律师解答 共2条
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    不可以, 请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
      请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
      双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
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    14 2020-06-17
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    不可以, 哺乳假和授乳时间是两回事! 哺乳假是指在休完产假后,还需休息,那么女职工可以向公司申请哺乳,在公司批准后可以休,哺乳假最长6个月。哺乳假工资为正常工资的80%。 授乳时间是指女职工在哺乳期内(就是孩子满一周岁之前)公司应安排授乳时间,授乳时间为每天两次,每次半小时。如多胎生育的,则每多一胎增加半小时。每日两次的授乳时间可以合并使用。 当然,具体这个授乳时间怎么享受,员工是可以和公司商量着来的。这个法律是没有规定的。
    全文
    10 2020-06-17
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我媳妇想要合并哺乳假,那个哺乳假是否可以合并啊?
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