公务员薪水由四个方面构成:一是基本薪水,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本薪水,即职务薪水和级别薪水,是薪水结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等事项的主要依据。
2、津贴由地区津贴和职位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴规则还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体限定。
3、奖金事实上上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员薪水的重要组成部分和增加。 公务员薪水通常是按本人退休前职务和级别薪水之和的肯定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地准则不相同。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年薪水规则改革后,国家公务员实行职务级薪水制。