我阿姨之前已经有一个小孩了，但是现在她公然违法公司约定，生多了一个被辞退了，现在因为公司找不到人，她又想回公司去做，我帮他问问超生被辞退可以再恢复职位吗

[律师回复] 公司辞退如果没有合法理由可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿

[律师回复] 您是哪一方？具体可以电话联系我

[律师回复] 要看是否符合醉驾的标准

[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体情况吗

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 您好，您是遇到征地补偿？失地金和失地保险方面的问题？

[律师回复] 您好，您可以根据处罚单进行处理。

[律师回复] 你好具体怎么辞退的。

[律师回复] 可能会定危险驾驶罪或交通肇事罪

[律师回复] 首先得证明你两目前的关系。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 作为一名律师，我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况，是否可以领取失业金，需要考虑以下几个因素：

首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。

其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。

最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：

1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。

综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

[律师回复] 超过劳动仲裁时效的申请一般不被受理，但可以根据具体情况考虑是否有特殊情形导致时效中断或延长，或者是否存在法律规定的例外情况

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 根据《刑法》第二百七十条的规定，未成年人捡到手机后，如果没有将手机归还给失主或者交给有关部门，并且有意将手机据为己有，这种行为可能构成侵占罪。

特别是当手机的价值超过5000元时，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的相关规定，涉及的金额已达到立案标准，公安机关可以对此案件进行立案追究。

对于未成年人的犯罪行为，根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法律规定，法院在审理时会考虑未成年人的特殊情况，可能会从轻或减轻处罚。但这并不意味着未成年人可以免责，他们仍需承担相应的法律责任。

因此，对于未成年人捡到价值超过5000元的手机不归还的行为，应当及时教育并引导其归还失物，同时也需要承担因不归还而可能产生的法律后果

[律师回复] 你好，执恢是法院启动的执行程序

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 以此提出可以主张补偿金的