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我当初进公司的时候已经面试通过了,那个时候我们签署了劳动合同,合同里边还涉及到违约金的问题,现在就想要知道签了劳动合同有违约金怎么处理的啊?求解答!

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-18 黑龙江绥化
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律师解答 共2条
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    劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
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    8 2020-06-18
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    首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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    13 2020-06-18
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我跟公司已经签署了合同,那个签了劳动合同有违约金吗?
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