工伤认定是有时效的,自事故发生后一年内劳动者必须去进行工伤认定,否则便无法进行工伤认定,维权也会变得更加困难。但如果是因为单位的原因造成劳动者无法进行工伤认定的话,那么责任应该由单位承担,劳动者可以进行上诉。在发生工伤后,劳动者应该在一年内完成工伤认定,保护好自己的合法权益。根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。