我弟弟今年22岁，高中毕业。在一家机械加工厂上班，做车床工作。弟弟为人踏实，不善言谈。但做事很认真，在这家公司干了4年。由于今年经济形势不好，公司采购订单大幅减少，效益不太好。老板决定削减车间工人数量，因此，我弟弟就成了被辞退人员之一，我想问问像我弟弟这种4年工龄辞退怎么赔偿？国家有什么文件规定吗？

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。