律图审稿专业委员会3轮严审

我的妹子刚结婚几个月,之后怀孕了,但是我小姐自己是在当地一家设计单位工作领导觉得她不能给公司帮助了,就给辞退了,我的小姐想详细的问问员工怀孕了要辞退她怎么赔偿呢

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-06-19 山东临沂
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律师解答 共1条
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    1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金   
    2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;   
    3、法律依据:   1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。   2)《劳动合同法》(2012修正)第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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    7 2020-06-19
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我妹子怀了小孩,想问员工怀孕了要辞退她怎么赔偿
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