律图审稿专业委员会3轮严审

姐姐是一名派遣员工,于去年派遣到本市一小学当小学语文老师,今年年初结婚后不久便怀孕了,想问一下,派遣员工哺乳假和正式员工是一样的吗?有什么区别

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-19 河南南阳
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律师解答 共2条
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    职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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    12 2020-06-19
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    根据《劳动合同法》等规定,劳务派遣单位(用人单位)应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的《劳动合
          同》,劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立《劳务派遣协议》。对于你反映的情况及要求(想用工单位买断工龄,即想要其支付经济补偿
          金),解决方案有四个:方案一,用人单位、用工单位、劳动者三方协商一致,用人单位与用工单位解除《劳务派遣协议》,用人单位与劳动者解除《劳动合同》,由用人单位依法支付经济补偿金(按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计付)
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    6 2020-06-19
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派遣员工哺乳假跟正式员工是一样的吗?有什么区别
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