提前30日向公司书面报告申请离职，领导层不同意，不给签字。人事部也不给办理离职的手续，期限到后自己走的话算自动离职没有一分钱。现在尚未到30日期限，期间可以去劳动局申请从中交涉吗？或者我该说什么话可以让领导给我签字。还是说等期限到了，到发工资时未支付工资在再去劳动局维权。交离职单

公司拖延劳动者报酬的做法违法。　　《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列做法之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪水报酬、劳动者薪水低于当地最低薪水准则的差额或者解除劳动合同的经济赔偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的准则计量，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水报酬的；
（二）支付劳动者的薪水低于当地最低薪水准则的；
（三）解除劳动合同未依法予以劳动者经济赔偿的。