我哥前段时间找了一份工作，还是不错，也签订了劳动合同，但是在上班期间我哥哥因为个人的一些行为违约了，公司要求他赔偿违约金，劳动合同带违约金如何呢

劳动合同带违约金，根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：
(一)用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。
因此根据劳动法的相关规定，除法律规定的上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。