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最近，我们公司正在进行组织架构的调整，根据完善的体系测试之后我们觉得一名在公司工作了20年的老员工不符合岗位的要求，我们打算将其辞退，请问工作20年辞退员工补偿标准是什么？
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匿名
2020-06-20
河北保定
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咨询我法律咨询顾问13 2020-06-20 -
咨询我律图法律服务团12 2020-06-20 -
咨询我法律咨询顾问8 2020-09-30 07:52:52
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我公司想辞退一名老员工，工作20年辞退员工补偿标准是什么？
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1. **真实性**：需要证明该照片或视频是未经修改的原件，并且准确反映了当时的实际情况。
2. **关联性**：该证据需与案件争议点直接相关，即能够证明具体的出勤或工作情况。
3. **合法性**：获取该证据的过程必须合法，不能侵犯他人隐私权或其他合法权益。
在实际的法律程序中，拍摄的打卡照片或视频还需要经过法庭的质证过程，确保其符合证据的客观性、关联性和合法性要求。如果法庭认定该证据有效，那么就可以作为裁决的参考依据。因此，虽然此类材料可以作为证据使用，但其最终是否被采纳还需依据具体案情及法院的审查判断。
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