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我的一个表妹在一家单位做销售,现在已经干了两年了,最近让单位拖欠三个月的工资没有给,我想帮忙给问一下投诉公司拖欠工资材料怎么,仲裁的材料包括什么呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-06-20 河北邢台
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律师解答 共2条
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    劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    全文
    11 2020-06-20
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    一、投诉部门
    1、向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后再申请劳动仲裁。这样的话,可以要求单位除应足额支付工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
    二、所需材料
    1、劳动关系证明,包括工牌、合同等;
    2、工资条或者工资发放记录等工资证明;
    3、工资拖欠证明,这项有是最好,没有也不影响投诉。
    全文
    7 2020-06-20
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