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用人单位在我工伤期间违法与我解除劳动合同,我可以同时获得补偿金和赔偿金吗?

3.2w浏览 匿名 2020-06-20 广东广州
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;  
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;  
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    全文
    7 2020-12-03 22:58:45
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,工资是多少?
    公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    2 2020-06-21
  • 王小超律师
    王小超律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    要看具体情况
    全文
    9 2020-06-21
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    你好,公司认定了吗?
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    3 2020-06-20
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    如需要法律帮助,可以直接再次进行追问征询或者最好携带相关资料给我进行细节说明可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益
    全文
    7 2020-06-22
  • 徐景杰律师
    徐景杰律师
    您好,工伤医疗期是不可以解除劳动合同的,您可以要求公司支付工伤赔偿、违法解除劳动合同赔偿。具体可以电话联系。
    全文
    2 2020-06-21
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