我在一家公司了经常加班，毕竟我觉得多劳多得吗，我觉得要想得到更多就得付出更多。所以我常常加班，但是我不知道怎么确定我的加班费，劳务关系是否可以主张加班工资呢？

计件工资可以按照双方在劳动合同当中的约定主张加班工资，或者直接按照平均工资基数来进行加班费用的支付。比如如果是在平时工作日加班的话，那么应当是按照不低于平时工资的150%来支付劳动者工资。

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

员工可以主张加班工资的条件是员工有在法定节假日或者是双休日，或者是延长加班的时候，那么是可以主张加班工资的，而用人单位需要按照国家制定的标准来向员工支付加班费用，否则就是属于违法的行为。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工主张加班工资条件是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

主张加班工资的期限是一年，法律上明确规定了劳动争议的申请仲裁的期限为一年，一般自当事人知道权益受到侵害之日算起，但一般可以适用于劳动者与用人单位解除劳动关系后的一年时间。