员工免疫力下降是因为员工本身的体质问题,不属于工伤范畴内。因为除了上夜班可以造成此种情况以外,其他情况也有可能造成,和长期夜班有关系,但是并不能判定一定是夜班造成的。如员工本身生活不规律,而且在下班后做了什么影响免疫力的事情,或者有影响免疫力的习惯。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。