律图审稿专业委员会3轮严审

你好我们公司是按绩效考核工资的应聘的时候是说的是试用期0.8系数试用期三个月可是现在都工作六个月了系数还是没变正常人都是三个月试用期结束系数都会改成1可以申请劳动仲裁吗?

4.9w浏览 匿名 2020-06-22 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 陈鹏乐律师
    陈鹏乐律师
    是否有劳动合同,试用期最长不超过6个月。
    全文
    9 2020-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6438位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们公司是按绩效考核工资的应聘的
一键咨询
  • 驻马店用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    131****8607用户3分钟前提交了咨询
    131****4132用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    133****8240用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    163****8365用户4分钟前提交了咨询
    175****7442用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    161****7484用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    167****3314用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
  • 155****8340用户3分钟前提交了咨询
    168****8352用户3分钟前提交了咨询
    155****6777用户3分钟前提交了咨询
    130****8302用户4分钟前提交了咨询
    142****2723用户1分钟前提交了咨询
    164****0283用户3分钟前提交了咨询
    152****5320用户2分钟前提交了咨询
    134****1354用户2分钟前提交了咨询
    151****2005用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    137****8804用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    151****2616用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    148****5874用户3分钟前提交了咨询
    157****7315用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    157****7617用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    156****2816用户1分钟前提交了咨询
    132****2331用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    147****1663用户3分钟前提交了咨询
    156****3685用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    132****3826用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    135****0536用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    153****1786用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    130****3814用户4分钟前提交了咨询
    146****7433用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    130****2281用户2分钟前提交了咨询
    152****0334用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    173****2560用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    167****2127用户2分钟前提交了咨询
    130****4228用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    164****4824用户2分钟前提交了咨询
    145****8431用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    145****4651用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    154****6516用户3分钟前提交了咨询
    146****8050用户2分钟前提交了咨询
    142****4713用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    176****5747用户4分钟前提交了咨询
    167****7412用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    167****0811用户1分钟前提交了咨询
    176****7051用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    174****6850用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    141****3651用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    170****6706用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    155****3182用户3分钟前提交了咨询
    161****8260用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****2704用户1分钟前已获取解答
宿迁188****4922用户4分钟前已获取解答
徐州178****2391用户2分钟前已获取解答
绩效考核工资与绩效考核奖金的区别是什么?
从设立初衷、权重分配、构成要素及决定胜负的因素来看,绩效工资与奖金制度均存在显著差异。绩效工资与个人工作成果直接挂钩,随个人绩效波动;而奖金制度则旨在引导员工关注公司整体收益,主要依据总利润水平调整。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司考核扣绩效合法吗
公司是否能因绩效考核扣款,需综合考虑多个因素:公司规定、考核公平性和法律合规性。合理且合规的扣款应基于员工表现不佳或失误,并遵循明确且全体员工认可的规定。未经通知或同意擅自扣款或违反法律规定扣款均属非法。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
绩效考核扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和绩效考核扣工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6377 位律师在线,高效解决问题
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*