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公司安排休息一天扣一天底薪怎么告?
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劳动纠纷火车司机退休年龄到底是怎么规定的，都有哪些年龄，想了解：不同铁路局对火车司机退休年龄有不同规定吗？
[律师回复] 你好，是的，具体要看你所在单位的人事规定
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你好 我想请问一下，跟朋友合伙开公司，他偷偷把公司账户里的钱全部转走了，这个我可以告他吗
[律师回复] 合伙人未经其他合伙人同意擅自转移公司账户资金属于违法行为。你可以要求返还资金，并追究其法律责任。建议及时咨询专业律师，获取法律帮助。
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你好，我想12月份坐满不做了，公司有这个13薪，但是做了多年合同变更多次最后也没在合同中看到，13薪最终也推到了每年的4月份才发放，请问我还能拿到吗
[律师回复] 根据法律规定，“13薪”并非法律强制要求，而是企业根据自身情况决定是否发放的福利。如果公司曾有承诺或合同中有明确约定，即使合同变更，也应履行承诺。你的情况中，如果公司之前有发放“13薪”的惯例，且未与你协商一致变更，你离职时仍有权要求支付。建议你与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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底薪3000月休4天工资要如何算
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劳动纠纷想了解，欠钱不还可以告他诈骗吗？
[律师回复] 欠钱不还一般属于民事纠纷，不构成诈骗。但如果借款人以非法占有为目的，采用欺诈手段借款，可能构成诈骗罪。是否构成诈骗需综合判断，如怀疑诈骗，可向公安机关报案。
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快速解决“债权债务”问题
想了解，我家房子正下方是配电室，噪音影响我们正常休息，能起诉退房吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，如果房屋噪音严重影响居住使用，您有权要求解除合同并赔偿损失。建议您先与开发商协商，若协商不成，可向法院提起诉讼，请求判令消除噪声并赔偿损失。同时，您需要提供证据证明噪音超标，如环保部门的检测报告等。
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前女友起诉告诈骗7万多 被丰台警方刑事拘留
[律师回复] 遇到诈骗被刑事拘留的情况，首先应保持冷静，积极配合警方调查。及时提供相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便警方收集证据并确定犯罪嫌疑人身份。如果被拘留，可以委托律师提供法律帮助，律师可以协助了解案件进展，维护合法权益。同时，被害人可以提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。重要的是，要通过正规渠道寻求帮助，避免二次受骗。
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
劳务纠纷，公司发信息待岗在家休息
[律师回复] 待岗在家休息可能是公司因生产经营困难安排的措施。首先，可以与公司协商，看是否有其他工作安排或补偿方案。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资或经济补偿。
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已满50岁，社保已买满15年，公司没有办理退休，在下班时间出了交通事故，这个能算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。
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袭警被刑事拘留有案底吗怎么处理的，想了解：我袭警被刑事拘留，是否有案底？
[律师回复] 袭警被刑事拘留，如果最终法院判决有罪并给予刑罚，那么会留下案底。袭警行为性质恶劣，根据《中华人民共和国刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。建议积极配合调查，如实陈述情况，争取宽大处理，并可寻求专业法律援助以保护自身权益。
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底薪除以30天合理吗
“底薪除以30天是否合理”因人、工作情况而异。若每月工作固定30天，此计算方式合理；但实际情况常有变化，因此可能并不恰当。有疑问应咨询公司人力或财务部门，确保待遇计算准确。
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劳动纠纷自已不想要去流产也可以休假吗？
[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。所以，即使女职工不想去流产，也可以依法享受相应的产假。
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老板喂老板喂给员老板喂给员工交五老板喂给员工交五险一老板喂给员工交五险一金且在老板喂给员工交五险一金且在工老板喂给员工交五险一金且在工作外排老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸伤老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸伤残鉴定老板未给员工交五险一金 且在工作外派期间发生车祸 伤残鉴定造成八级
[律师回复] 根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金。若员工在工作外派期间发生车祸并造成八级伤残，原则上应认定为工伤。用人单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门报告，并协助员工申请工伤认定。若未及时报告，员工可在一年内自行申请工伤认定。工伤认定后，员工可依法获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、医疗补助金，以及用人单位支付的就业补助金。若用人单位未缴纳五险一金，员工可要求其补缴，并可依法追究其责任。
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老板安排我去掉钢板上车，说他其他工地要用，我就只负责了上车，现在对方报了警，才知道他拿去卖了
[律师回复] 根据你的描述，老板的行为可能涉嫌诈骗罪。首先，你应保持冷静，不要慌张。其次，尽快联系专业律师进行详细咨询，并准备好相关证据材料。最后，如果情况属实，建议报警处理，以便警方介入调查。
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带薪病假一年有几天休息时间？
法律当中并没有明确规定一年必须要休多少天病假，具体的休息时间还是根据劳动者在企业的工作时间来决定的。工作时间长的，治疗期间相对较长。
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合同到期，公司不和员工续约，赔偿是一个月的底薪，还是一年工资的平均数？
[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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你好咨询一下我工厂做了8年今年眼睛不舒服休息了8个月回来上班，工龄还有吗，工厂又要搬走了我能申请补偿金吗，单位也没有给我缴社保
[律师回复] 工龄是累计计算的，休息8个月不会影响您的工龄。工厂搬迁，您可以要求经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。未缴社保是违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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