我入职时跟公司签订了3年的劳动合同，但是我最近打算出国进修就跟公司提出了辞职的申请，可是公司说我违约跟我要违约金，我就想询问个事就是在劳动合同期内辞职算违约吗？需要支付违约金吗？

1、你与公司签订了劳动合同，有没有在合同中约定了公司对你进行了专业培训且约定了服务期？如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。根据劳动合同法的规定：
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果你在试用期内，你提前三天即可，如果过了试用期或者没有约定试用期的，你提前30天即可。