我是一城管单位的协管人员，但单位说给我们没有产假

国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

保险管理单位机关是我国的中国保险监督管理委员会。主要职责有：1、拟定保险业发展的方针政策，制定行业发展战略和规划。起草保险业监管的法律、法规。制定业内规章。2、审批保险公司及其分支机构、保险集团公司、保险控股公司的设立。会同有关部门审批保险资产管理公司的设立。

《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务，所以用人单位不开具的，你就可以去你们当地的劳动监督部门去投诉

我国现行母婴保健法律法规体系中，所涉及的法定证件虽然种类很多，设置作用不一，但从证件的性质分析，可归纳成二类：一类是由管理机构核发的证明相对人(包括个人与机构)能力、资格的执业资质类证件;另一类是由医疗保健机构出具的与母婴保健技术服务相关的医学证明文书。接下来，就跟小编一起来看看吧。

原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的，原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过，在公司分立或合并之前，就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。