律图审稿专业委员会3轮严审

姨妈是一家企业单位的职工,负责文秘工作,前段时间在上班的路上,与一辆机动车发生交通事故,造成轻伤,姨妈向单位申请了工伤认定.想问问单位如何认定职工工伤,认定情形有哪些?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-24 福建泉州
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律师解答 共2条
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    (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的;
    (2)在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (3)职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)因故意犯罪;
    (二)醉酒导致伤亡的;
    (三)自残或者自杀的。
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    9 2020-06-24
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    (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
    全文
    9 2020-06-24
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单位如何认定职工工伤,认定的情形有哪些呢?
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1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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