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工资低于最低工资标准怎么投诉？
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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朋友5万不给还，本来意思投资的，开业第一天就说不合伙，也不给钱。
[律师回复] 收集相关证据以及准备起诉状和双方身份证明去被告所在地或者合同履行地法院起诉
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您好，我是一名蛋糕店营业员工作九年了，最近半年干的店长，因为5月末公司盘点多了15个粽子现在公司要给我调岗，我家在潍坊的西北角把我调到东南角，这样算不算恶意调岗？我需要怎么做才能维护我的权益。谢谢！
[律师回复] 如果降薪就会构成恶意调岗。
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病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的，但是还是有一个标准的，就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少，还是得看所在公司得规定，但是千万不可以低于这个80%的标准。
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扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。
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双方离婚后没有分户户主是前夫，然后孩子有了很严重的病申请了低保但户主拿着所有的钱不给，到乡里申请要上诉，乡里让进行协调，然后不具备上诉条件。男方一打电话就骂就是不给钱
[律师回复] 您好！可以通过法律途径将解决。
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工资低于最低工资标准违法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资低于最低工资标准违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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没有签字也没有打电话跟我确认过，但是一直打电话骚扰我 ，最近发信息过来说要冻结双方支付软件
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工资低于最低工资标准违法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资低于最低工资标准违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好！我想问一下土地被征用，但协议上写着要保证低生活保障，但现在没有了像这种情况该怎么办
[律师回复] 可以起诉要求履行协议中的约定。
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你好 请问女方无工作，在家带小孩 最大的10岁，小的3岁 平时在家带小孩没有工作，如果离婚会怎么判呢 孩子跟谁
[律师回复] 10岁的会参考孩子意见，剩下的看如何争取，不是没工作就一定不能抚养孩子
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