我是10年年中来到深圳进入一家私企工作（大型企业的子公司），工作是3班倒性质。虽然不是全日制8小时工作，但是每月下来工作时长平均每天也是8小时（每月休8天，但不固定），请问加班基数和最低工资和天数如何定，以本市最低工资为基数合法吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。