我们公司新来了一个员工，经过一个月的观察，我们发现这个员工行为上好吃懒做，不好好上进，只知道吃喝玩乐，所以我们先辞退他，所以我想问问呢未过试用期的员工如何辞退？

[律师回复] 解析：
在适用法律时，当涉及到当事人使用武力或威胁等手段去强行夺取他人财产时，我们通常会将此视为抢劫行径。根据刑法规定，这种以暴力、胁迫或是其他不正当方式来非法获取公共或私人财产的行为将会被判定为抢劫罪。对于此类罪犯，一般的量刑标准是在三年至十年之间进行有期徒刑的判决，同时还需附带相应罚金的给付。然而如果罪犯实施了多起抢劫事件，或者其所占领有的财产价值巨大，亦或者他们在抢劫过程中造成了他人受伤甚至死亡的严重后果，那么他们的量刑标准将会大幅度提升，有可能被判处十年以上、无期甚至是死刑的刑罚，同时还必须承担罚金或财产被没收的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
入户抢劫的；
在公共交通工具上抢劫的；
抢劫银行或者其他金融机构的；
多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
抢劫致人重伤、死亡的；
冒充军警人员抢劫的；
持枪抢劫的；
抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在我国《刑法》所规定的盗窃罪中，“数额较大”的标准为人民币一千元至三千元及以上；“数额巨大”则指人民币三万元至十万元以上；而“数额特别巨大”的上限更是高达人民币三十万元乃至五十万元以上。行为人若是实施了盗窃公私财物这一犯罪行为且数额达到上述范围内任何一级，都将被认定为盗窃罪，并可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还会被要求承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，您的问题我们加好友详谈！

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[律师回复] 辞职，而旦也签过合同书，违法

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[律师回复] 您好！需要证明这次喝酒与死亡有因果关系LU

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[律师回复] 你好，审判人员以二审判决书上的为准

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，根据招聘招生录用的相关单位的规定来确定是否有影响，一般情况下这种情况可能会受到影响.hxj

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 根据相关法律规定，按照具体情况办理

[律师回复] 你好！ 这个是可以可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，劳动纠纷请具体阐述一下

[律师回复] 无证驾驶且醉驾被交警抓到，将会面临非常严厉的处罚。

无证驾驶，将由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

醉驾，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于 80mg/100ml 的驾驶行为。醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

如果因醉驾构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。

总之，无证驾驶和醉驾都是严重危害道路交通安全的违法行为，应坚决杜绝。

[律师回复] 根据相关法律规定，按照具体情况办理