律图审稿专业委员会3轮严审
我大学室友毕业后去了江苏工作，现在在他们单位已经三年了，最近单位裁员，把她给辞掉了，我想要帮忙给问一下江苏徐州市区辞退员工补偿标准，三年工龄怎样补偿？
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匿名
2020-06-25
重庆奉节县
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江苏徐州市区辞退员工补偿标准，三年工龄怎样补偿？
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征地拆迁郑州买车上牌需要居住证吗
[律师回复] 解析：
对于本地户籍居民而言，购买汽车并进行车辆挂牌并不要求提供本地居住证明，但若为外来户口人员，则须在购车后办理当地居住证，并且确保该居住证的相关信息必须与个人身份证明中的信息保持一致。新车登记注册所需的法定文件及资料主要包括：车主有效身份证件；若非本地居民购车，如需在当地挂牌，居住证将成为必要的申请材料之一。
法律依据：
《机动车登记规定》第十条
初次申领机动车号牌、行驶证的，机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。
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快速解决“交通事故”问题
惠州商场多次偷东西怎么判
[律师回复] 解析：
当小偷偷窃行为发生在某个商业场所时，若盗窃财物价值较低，则将面临五天至十天的拘留处罚，且可同时处以最高不超过五百元的罚款；倘若情节严重，则需接受十天以上十五天以下的拘留处理，并且可能会被处以最高不超过一千元的罚款。
然而，对于那些盗窃金额较大或曾多次实施盗窃行为的人来说，他们将构成盗窃罪名，并将受到法律的严厉制裁。
根据相关法律规定，此类罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金刑罚；而对于那些盗窃金额巨大或存在其他严重犯罪情节的罪犯，他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也需要承担罚金刑罚；
至于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重犯罪情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时还需要承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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然而，对于那些盗窃金额较大或曾多次实施盗窃行为的人来说，他们将构成盗窃罪名，并将受到法律的严厉制裁。
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叉车工年龄能开到几岁
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》中的相关规定，申请驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车等类型车辆的人员，需具备18岁以上且60岁以下的年龄条件，方能满足驾驶资格。据此，在符合上述法规的前提下，叉车驾驶员可以驾驶至60岁。
法律依据：
《中华人民共和国特种设备安全法》第四十八条
特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。
前款规定报废条件以外的特种设备，达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更，方可继续使用。允许继续使用的，应当采取加强检验、检测和维护保养等措施，确保使用安全。
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无固定期合同主动辞职有补偿金吗
[律师回复] 解析：
在签订了无固定期限的劳动合同时，如属员工主动提出辞职，公司通常并不需要提供经济补偿金。
然而，仍有以下三种特定情形会导致雇员有权追索补偿金：
首先，若公司采用暴力、威胁或其他不法途径，强行要求员工从事超出原有合同规定的工作内容，甚至危及其人身安全，那么，雇员可以随时终止劳动关系，并向企业寻求经济补偿；
其次，如公司采用欺骗、哄骗等手段迫使员工被动更改劳动合同内容，使得员工被迫离职，雇员亦有权主张相关补偿；
最后，当公司的内部规章制度与管理方式违反法律法规，且存在过度剥削压榨员工利益的条款时，雇员有权立即终止劳动关系，且无需提前通知公司。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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