律图审稿专业委员会3轮严审

老板从11月份拖欠工资至今(大约6万多),7个人已去劳动部门举报投诉,如果劳动局立案下达整改通知后,老板还不履行,接下来我们该怎么办?公司拖欠工资整改指令不履行处理决定的该如何做出行政处罚

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-06-26 广西梧州
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    9 2020-06-26
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    《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    10 2020-06-26
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公司拖欠工资整改指令不履行处理决定的该如何做出行政处罚
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