公司辞退员工只是口头通知，如果赔偿金额没有达成一致，公司要求我继续工作，但我又不想在公司工作了，申请劳动仲裁，公司否认有辞退，怎么办？被辞退口头通知能拿到赔偿吗？不以书面形式通知员工口头说有效吗

[律师回复] 可以做.................

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细沟通

[律师回复] 你好，这样的事要有证据，建议你收集好证据后报警解决。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 是在工作中受伤的吗？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通

[律师回复] 你好具体情况如何可以详细沟通

[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 涉嫌诈骗，报警，不要听她的

[律师回复] 您好，合伙人的这种行为可能涉嫌职务侵占罪，也构成民法上的不当得利。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 轻生事指的是什么呢。。

[律师回复] 卖基金，跑了可具体情况可以交流下

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 需要看被辞退的原因，来确定是否存在经济补偿金。另外经济补偿金是按照在单位工作的年份计算的

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况？

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。