您好!《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:······(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资”。根据前述规定,以及您所在公司薪酬制度的规定,您的实际工资中可能包括合同约定工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及公司薪酬制度中规定的其他费用。因此,就您目前的描述,要判定公司给您降薪是合理合法要看您的实际工资收入的构成以及您所在公司薪酬制度是如何规定的。为维护您的合法权益,建议您准备相关材料并当面咨询律师,以便于律师给出更具体的分析意见。