律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居,他儿子大学毕业后去了一家私人单位工作,现在单位资金不足,拖欠工资没有给,我想要帮忙给问一下老板没注册公司老板跑拖欠工资谁管,员工怎样维权呢?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-06-27 黑龙江大庆
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    根据劳动合同法的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资及经济补偿金,对于用人单位的该种行为,可以选择向当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。
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    6 2020-06-27
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老板没注册公司老板跑拖欠工资谁管,员工怎样维权呢?
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤老板跑了怎么办相关的法律方面知识。
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取保候审通过谁通知家属
[律师回复] 解析:
一般来说,被采取取保候审措施的人无需告知家人有关该行动的具体信息。取保候审是一种强制性的司法手段,通常由有关的司法机构(例如人民法院、人民检察院或者公安机关)按照个案的实际情形予以实施,以保证特定的犯罪嫌疑人、刑事被告能够及时出席法庭审判,或者遵守相关的规定,以便他们在被拘留期间能够随时接受传唤。以下是取保候审流程的详细步骤说明:
首先,犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法定代理人、近亲需要以书面方式提出取保候审的申请;接着,公安机关、人民检察院和人民法院在接到取保候审的申请后,必须在七天内作出是否批准的决定;
最后,如果已经决定对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审,应该向他们本人宣布这一决定,并且要求他们在取保候审决定书上签字确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤老板跑了怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤老板跑了怎么办相关的法律规定。
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取保候审的人跑了会怎样
[律师回复] 解析:
对于涉嫌触及法律并被取保候审的逃逸者,他们所面临的后果将取决于其逃逸行为的客观细节。政府相关部门有权责令这些被控罪名成立但尚未定罪的嫌疑人和被告人作出深刻反省、重新缴纳保证金或提供担保人、实施监视居住同或是予以逮捕等处分。在此过程中,如果已经交纳了相应金额的保证金,政府有权力选择将该款项的全部或部分予以没收,并进一步决定对逃逸者采取何种措施,如要求其再次作出深刻反省、重新缴纳保证金或提供担保人,以及实施监视居住或对其实施逮捕等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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老板跑路了工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板跑路了工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂老板跑了工人工资怎么办
逃匿的涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可以报警处理。劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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