律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我翟晨璐律师评分 5.0 服务4530万人3 2020-06-28 -
徐建华律师2 2020-06-29 -
申冬律师7 2020-06-28 -
刘坤律师5 2020-06-28
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我问一下，雇佣人死亡后，如何要求其赔偿呢？
一键咨询
为您推荐
公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿
公司雇佣童工导致童工死亡的话，啊用人单位需要承担赔偿的责任赔偿的金额，需要按照人身损害的相关规定来进行赔偿，一般至少需要赔偿丧葬费用以及精神补助费用，还需要赔偿被抚养人的生活费用等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷我想了解一下在微信上付了定金，但是收取方并没有履行他办的事，可以要求退还定金吗
[律师回复] 你好，可以要求退还定金
4.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
农民工在宿舍突发疾病死亡算工伤吗
[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的，主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工，只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷爸爸立遗嘱房给儿子，担爸爸死后，妈妈不给儿子，给女儿，爸为给儿子应怎样立遗嘱
[律师回复] 你好，遗嘱人（即父亲）须具备遗嘱能力，即为完全民事行为能力人。这意味着他在立遗嘱时必须头脑清醒，能够理智地表达自己的意愿。
遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示，不能受胁迫或欺骗。因此，在立遗嘱时，应确保环境安静、无干扰，以便遗嘱人能够自由地表达自己的意愿。
遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示，不能受胁迫或欺骗。因此，在立遗嘱时，应确保环境安静、无干扰，以便遗嘱人能够自由地表达自己的意愿。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国法律对雇佣童工有什么要求
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对我国法律对雇佣童工有什么要求进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5799 位律师在线，高效解决问题
签订雇佣关系的合同需要怎么签订呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订雇佣关系的合同需要怎么签订呢进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务我在11月14日，被别人以借贷纠纷，起诉了，事实上我们根本没有借贷关系，只是我们之间有一个意外死亡赔偿，期限是十年内还清，还可以延长一到就是十一年或者十二年两年我们都是有协议的，现在他以借贷纠纷立案起诉我，我们也没有借贷协议，法庭这样立案合法吗
[律师回复] 你好，我正在阅读您的问题
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
老头车祸死亡赔偿金:老太太的子女和（老头和老太太生的的姑娘）怎么分配
[律师回复] 考虑具体情况，法官一般可能性比较大倾向老太太稍微多分点！因为法官可能考虑年纪大了，生前与老头共同生活等因素
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题