我最近被公司无缘无故的给辞退了，提前都没有通知我，我现在很生气，准备要用法律武器来维权，不知道那种情况可以索要赔偿金，请问辞退需要提前通知的情况有哪些？

在下列情况下，公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
　　
1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。