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我爱人就是也是刚刚就是修完产假,并且也是前段时间的时候就是因为怀孕,现在来上班,结果就是转到了销售,现在又说她因为销售没有业绩,要被辞退,想问问这个怀孕销售没业绩能辞退吗

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-28 四川凉山
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律师解答 共2条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。      法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。      不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。    
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    7 2020-06-28
  • 凉山谈判法务
    凉山谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的,用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退,申请劳动争议仲裁,应当由用人单位承担举证责任,女职工提交以下材料即可:
    一、仲裁申请书 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)女职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    二、本人身份证件;
    三、怀孕的证明材料;
    四、把怀孕情况告知公司的证明材料;
    五、用人单位解除劳动合同证明书。
    全文
    9 2020-06-28
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我爱人因为怀孕被转到销售,怀孕销售没业绩能辞退吗
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