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你好 前几天我旷工3天自离有工资吗
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旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷交通肇事罪2死3伤怎么
[律师回复] 解析：
在通常情况之下，若发生严重交通事故导致两人丧生和三人受伤，按照相关法律法规，法院会对犯罪嫌疑人判处三年以上但不超过七年的有期徒刑。除此之外，被告人除了要负担刑事责任外，还必须对受害者进行经济上的补偿，赔偿其所遭受的损害。针对严重交通肇事案件，若存在下列任一情况，则视为“有其他特别恶劣情节”，将被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑：
（一）在事故中导致两人以上死亡或五人以上重伤，且被告人需为事故的全部或主要责任人；
（二）在事故中导致六人以上死亡，且被告人需为事故的同等责任方；
（三）被告人在事故中造成了公共财产或他人财产的直接损失，且需为事故的全部或主要责任人，同时无力赔偿金额高达六十万元以上。对于可能判处三年以下有期徒刑的行为包括：
（1）在事故中导致一人死亡或三人以上重伤，且被告人需为事故的全部或主要责任人；
（2）在事故中导致三人以上死亡，且被告人需为事故的同等责任方；
（3）被告人在事故中造成了公共财产或私人财产的直接损失，且需为事故的全部或主要责任人，同时无力赔偿金额超过三十万元。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
在通常情况之下，若发生严重交通事故导致两人丧生和三人受伤，按照相关法律法规，法院会对犯罪嫌疑人判处三年以上但不超过七年的有期徒刑。除此之外，被告人除了要负担刑事责任外，还必须对受害者进行经济上的补偿，赔偿其所遭受的损害。针对严重交通肇事案件，若存在下列任一情况，则视为“有其他特别恶劣情节”，将被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑：
（一）在事故中导致两人以上死亡或五人以上重伤，且被告人需为事故的全部或主要责任人；
（二）在事故中导致六人以上死亡，且被告人需为事故的同等责任方；
（三）被告人在事故中造成了公共财产或他人财产的直接损失，且需为事故的全部或主要责任人，同时无力赔偿金额高达六十万元以上。对于可能判处三年以下有期徒刑的行为包括：
（1）在事故中导致一人死亡或三人以上重伤，且被告人需为事故的全部或主要责任人；
（2）在事故中导致三人以上死亡，且被告人需为事故的同等责任方；
（3）被告人在事故中造成了公共财产或私人财产的直接损失，且需为事故的全部或主要责任人，同时无力赔偿金额超过三十万元。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
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快速解决“交通事故”问题
职务侵占罪3万判几年
[律师回复] 解析：
涉及到员工涉嫌犯下职务侵占罪的情况，倘若涉案金额达到了三万元人民币之多，便属于犯罪情节中的“数额较大”范畴。
根据我国现行法律规定，量刑标准在此区间内，应判处被告五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果被告人以其在公司、企业或其他单位中所任职务为便利条件，擅自将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到“数额较大”的程度，那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”的程度，则被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉及到员工涉嫌犯下职务侵占罪的情况，倘若涉案金额达到了三万元人民币之多，便属于犯罪情节中的“数额较大”范畴。
根据我国现行法律规定，量刑标准在此区间内，应判处被告五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果被告人以其在公司、企业或其他单位中所任职务为便利条件，擅自将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到“数额较大”的程度，那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”的程度，则被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刑事拘留3个月会放人吗
[律师回复] 解析：
在刑事案件中，被拘留三日之后，相关人员的处置情况将根据具体案情而定。以下为可能出现的几种处置方式及相应的法律后果：
首先，若犯罪事实清晰明确且证据确凿充分，经由检察机关批准，可对嫌疑人实施逮捕并进行刑事追责；
其次，如果嫌疑人身犯重罪，但证据不足或者无法证明其所涉及的罪行，则可能被释放；
第三种情况下，嫌疑人可能会被释放，同时面临行政拘留处罚（该处罚可以折抵，无需再次执行），这主要适用于罪行较轻，无需承担刑事责任，但需承担行政责任的情况；
最后，对于那些没有逮捕必要以及证据不足，需要进一步调查取证的嫌疑人，可能会采取取保候审或监视居住措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
在刑事案件中，被拘留三日之后，相关人员的处置情况将根据具体案情而定。以下为可能出现的几种处置方式及相应的法律后果：
首先，若犯罪事实清晰明确且证据确凿充分，经由检察机关批准，可对嫌疑人实施逮捕并进行刑事追责；
其次，如果嫌疑人身犯重罪，但证据不足或者无法证明其所涉及的罪行，则可能被释放；
第三种情况下，嫌疑人可能会被释放，同时面临行政拘留处罚（该处罚可以折抵，无需再次执行），这主要适用于罪行较轻，无需承担刑事责任，但需承担行政责任的情况；
最后，对于那些没有逮捕必要以及证据不足，需要进一步调查取证的嫌疑人，可能会采取取保候审或监视居住措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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盗窃罪3千元多久判刑一次
[律师回复] 解析：
只有在罪犯被判定有罪并受到法律制裁之后，其才能正式地开始服刑期。在此之前，如果他处于被拘留或逮捕的状态，那么这属于刑事拘留或逮捕羁押的范畴，而非入狱的表现形式。如果某人因涉嫌盗窃罪名而遭受了刑事拘留或逮捕，通常情况下，其将在五到六个月左右的时间内被判定有罪。
值得注意的是，刑事拘留的最长时限为37天，若在这段时间内未能获得人民检察院的批准逮捕，则应予以释放或者改变强制措施。而在逮捕之后，侦查机关进行羁押的期限一般不得超过两个月；在侦查工作结束后，人民检察院通常会在一个月之内完成对案件的审查，并做出是否提起诉讼的决定；而人民法院在收到公诉案件后，一般会在两个月内进行审判并宣布判决结果。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
只有在罪犯被判定有罪并受到法律制裁之后，其才能正式地开始服刑期。在此之前，如果他处于被拘留或逮捕的状态，那么这属于刑事拘留或逮捕羁押的范畴，而非入狱的表现形式。如果某人因涉嫌盗窃罪名而遭受了刑事拘留或逮捕，通常情况下，其将在五到六个月左右的时间内被判定有罪。
值得注意的是，刑事拘留的最长时限为37天，若在这段时间内未能获得人民检察院的批准逮捕，则应予以释放或者改变强制措施。而在逮捕之后，侦查机关进行羁押的期限一般不得超过两个月；在侦查工作结束后，人民检察院通常会在一个月之内完成对案件的审查，并做出是否提起诉讼的决定；而人民法院在收到公诉案件后，一般会在两个月内进行审判并宣布判决结果。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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旷工3天自离有工资吗
旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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劳动纠纷被刑事拘留算不算旷工
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即便行为未达到旷工的标准，但根据相关法律法规，企业仍有权解除与员工之间的劳动合同关系。在此需要明确的是，该问题涉及的并非正式的司法裁决结果，而是更倾向于企业内部管理层面的政策。
此外，关于刑事诉讼程序中的拘留，实际上是指公安部门或人民检察院在针对直接受案并正在进行调查的案件进行侦查期间，遇到了法定且紧急的状况，这时他们会以临时性的方式剥夺现行犯罪者或者被怀疑为罪犯的人的人身自由权，这种行为便称之为刑事拘留。需要再次强调的是，刑事拘留是我国法律体系中所规定的一种强制性措施，只有当犯罪嫌疑人满足了特定的条件后，公安机关才有权依法对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
即便行为未达到旷工的标准，但根据相关法律法规，企业仍有权解除与员工之间的劳动合同关系。在此需要明确的是，该问题涉及的并非正式的司法裁决结果，而是更倾向于企业内部管理层面的政策。
此外，关于刑事诉讼程序中的拘留，实际上是指公安部门或人民检察院在针对直接受案并正在进行调查的案件进行侦查期间，遇到了法定且紧急的状况，这时他们会以临时性的方式剥夺现行犯罪者或者被怀疑为罪犯的人的人身自由权，这种行为便称之为刑事拘留。需要再次强调的是，刑事拘留是我国法律体系中所规定的一种强制性措施，只有当犯罪嫌疑人满足了特定的条件后，公安机关才有权依法对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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