我老公就是因为打临工就是订模板了，老板欠了工资不给，我怎么讨回来？

临时工工资应作为普通职工工资处理，在发工资时借：应付工资贷：现金临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬 临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。临时工加班按照工资的1、5倍计算。临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司酌情一次性发给相当本人1～3个月工资的补助金。

老板不可以因为员工考研辞退员工，这已经属于强行辞退的情况，是需要支付双倍的经济赔偿金的，法律上只规定了几种员工存在过错或者违法的情况下，才可以合法的辞退员工，具体情况由双方协商处理。

根据我国的相关规定，不管是老版的劳动合同，还是新版的劳动活动，都应该写清楚劳动者额用人的单位的基本信息，还要写清楚甲方和乙方的基本义务和权力，最后还要写清楚相关的违约事项。

1、男女双方自愿离婚1、双方自愿解除婚姻关系，自愿签订离婚协议。2、夫妻婚前财产处理。3、夫妻共同财产的处理。4、债权债务的处理。5、经济帮助及精神赔偿。六、离婚补偿款总额及款项支付。

写清楚基本情况。申请人：姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、联系电话、档案所在单位。申请人家属、与本人关系、家属联系电话。同时，要带好相关材料。