如果你所在的是国家公务部门或者事业单位,产假的标准自然按国家的一般规定来实施。即产假98天,产前休15天,晚婚晚育者,延长30天。但是如果你所在的是外企或者私营,产假的具体天数和假期安排,则是要符合公司要求的,由于外企和私营企业都是按劳分配,所以许多准妈妈都会前后减少假期天数,以求保全自己的职位或者工作。减小怀孕给事业带来的冲击和损失。产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。