律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友是一家公司员工,最近由于工作负担太大,他想要向公司提出加薪,但是公司不同意要辞退他,所以请问专业人士公司想辞退的员工提出加薪要怎么办,辞退后要赔偿吗

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-01 重庆石柱县
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律师解答 共2条
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    劳动者向用人单位提出加薪,用人单位不得据此辞退。
    劳动者向用人单位提出加薪的要求,是法律赋予劳动者的权利。要求合理而且用人单位经济能力允许的,用人单位应当采纳;要求不合理的,用人单位可以拒绝;要求虽然合理但用人单位没有经济能力不能加薪的,应向劳动者说明情况,取得谅解。
    用人单位解除劳动者合同必须依照法律法规规定的条件和程序,职工提出加薪不是用人单位可以解除合同的法定条件,因此辞退是违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动争议仲裁救济,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。
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    9 2020-07-01
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    公司在这种情形下无理由开除员工属于违法解除劳动合同的情形,员工可以要求公司按支付经济补偿金的双倍支付赔偿金,经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资。 员工与公司协商不成,员工可以至公司住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,所需要的材料包括能够确定劳动关系的合同、社保证明资料以及工资证明和公司解除合同的书面证明。
    全文
    14 2020-07-01
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