在今年年初，我舅舅在公司正常上班时意外受伤，导致骨折，在医院疗养了一段时间后打算复工并获得应有的赔偿，但是由于家里人没有过相关工伤认定的经验，所以不确定是否不用经过工伤认定就可以获得公司的赔偿，然后想咨询一下在未作工伤认定的情况是否可以获得赔偿，以及工伤认定要怎么申请？

不能获得相应赔偿
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，没有做工伤认定 直接起诉需要提供下列材料：
1、本人身份证明(复印件);
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、工伤事故报告;
5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料;
6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;
7、由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明;
8、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;
9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;
10、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;
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1、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;
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2、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明;
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3、工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
如果没有做工伤认定，劳动保障局不予认定工伤，但是如果该事件在诉讼时效期限内的可以通过民事诉讼请求申请法律的保护，但有条件的还是选择做工伤认定比较好。