律图审稿专业委员会3轮严审

男友妈妈最近去体检的时候发现了身体异常,医生建议要住院检查,所以男友妈妈就去了公司请病假,但是公司不肯请长时间就想辞退男友妈妈,想知道公司可以辞退生病员工嘛

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-07-01 青海海北
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    根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。
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    14 2020-07-01
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男友妈妈生病公司不肯批假想辞退,公司可以辞退生病员工嘛
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然而,在做出判决的过程中,法官们还需综合各方要素进行细致的衡量,比如父母各自的育儿能力、经济承受力以及对孩子情感联系的紧密程度等等。
此外,若有任何一方存在可能对孩子身心健康产生负面影响的行为或习惯,如不良癖好、家庭暴力等,这些因素均将在很大程度上直接影响到抚养权的最终归属。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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