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男友的弟弟因为公司多次拖欠工资不给,联合其他被拖欠工资的员工一起想去锁公司的门,不让公司继续经营下去以及欺骗员工,想知道公司拖欠工资可以锁门吗

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-01 湖北恩施
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律师解答 共2条
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    公司不发工资可以申请劳动仲裁,不可以锁门,如果给公司造成营业损失的话,公司是可以要求您赔偿的。
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    14 2020-07-01
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    不可以,你应当申请劳动仲裁,要求公司支付工资,还可以解除劳动合同,要求公司支付经济赔偿金。
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    6 2020-07-01
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男友弟弟被拖欠工资联合员工想锁门,公司拖欠工资可以锁门吗
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公司不给工资锁门犯法吗
如果公司没有遵守法规,没有按时给员工发工资,这是违法的。而且,公司用封锁门店的方式来处理这个问题,也有违法的风险。根据劳动合同,公司必须按时足额地给员工发工资。如果没有做到,员工可以投诉或申请仲裁来保护自己的权益。如果公司贸然封锁店铺,会干扰店铺的正常运营,造成经济上的后果,甚至可能构成民事侵权。这种情况如果很严重,还可能触犯治安管理处罚法。
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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