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什么是员工福利，员工福利有哪些？
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劳动纠纷因无加班费，值班费，而且乱罚，乱扣，反应公司领导回复辞退，像这种问题怎么处理
[律师回复] 您好 有劳动合同吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 报警处理，否则无法认定责任，后期麻烦
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员工福利有哪几种,员工享有什么福利
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劳动纠纷
我男朋友说他离婚了，我看离婚证上的照片没有钢印也没有登记员名字
[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
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未经本人及家长同意，在公众号发布一些关于孩子与家长的问题，虽然没有指名道姓，但是从地方，日期等等能看出来，说的就是我家孩子。三四个月前发布的，现在孩子才告诉我
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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劳动纠纷
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[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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公司员工福利有哪些
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公司员工福利有什么
日常生活中，员工不仅看重工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重，那么以下就是关于公司员工福利的种类：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
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劳动纠纷肋骨骨裂三根一般赔偿多少钱
[律师回复] 回答：
肋骨骨裂三根的赔偿金额会根据具体情况和相关法律规定进行计算，通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体到肋骨骨裂三根的情况，赔偿项目通常包括以下几项：
1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，凭据支付。
2. 误工费：根据受害人因误工减少的收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：按照实际发生的交通费用计算，凭据支付。
5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
此外，根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，赔偿项目和标准也包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金等。
具体的赔偿金额需要根据受害人的实际情况、伤情鉴定结果以及当地的经济水平来确定。建议受害人收集好相关的医疗记录、费用单据等证据，并与对方进行协商，若协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
肋骨骨裂三根的赔偿金额会根据具体情况和相关法律规定进行计算，通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体到肋骨骨裂三根的情况，赔偿项目通常包括以下几项：
1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，凭据支付。
2. 误工费：根据受害人因误工减少的收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：按照实际发生的交通费用计算，凭据支付。
5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
此外，根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，赔偿项目和标准也包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金等。
具体的赔偿金额需要根据受害人的实际情况、伤情鉴定结果以及当地的经济水平来确定。建议受害人收集好相关的医疗记录、费用单据等证据，并与对方进行协商，若协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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