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疫情期间公司效益不好,想降薪裁掉人员

4.6w浏览 匿名 2020-07-02 江苏苏州
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公司效益不好降薪合法吗?
公司效益不好如果降薪的话,那么肯定是不合法的,对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任,对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益,这也违反了我国的法律规定。
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刑事辩护
受贿罪侵犯的法益是什么
[律师回复] 解析:
“职务行为的不可收买性”被视为我们所追求的职务廉洁。关于受贿罪,它是指境内外的国家工作人员利用自身职务上的便利,以各种方式向他人索取财物,或者未经许可而私自收取他人财物,并以此作为条件为他人谋求某种利益的行为。这种行为不仅触犯了我们对于公务员职守和公共财务自主权的尊重,而且极大地破坏了国家机关正常公务的行驶,给国家机关的社会形象和信誉带来了负面影响,同时也对既定的财产关系造成了直接冲击。受贿罪所侵害的客体是一个复杂的体系,主要包括国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动;
其次,它还涉及到国家工作人员职务行为的廉洁性。在受贿罪中,犯罪对象是财物,但这并不意味着我们应该将其简单地理解为现金或具体物品,而是需要深入分析这些财物是否包含了财产或其他形式的利益成分。从客观角度来看,受贿罪的行为人通常会利用自己职务上的便利,向他人索取财物,或者接受他人财物并为他人谋求利益。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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疫情期间降薪标准
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
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劳动纠纷
挪用资金未谋取利益罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若被告人被判定犯有挪用资金之罪行,根据相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。而倘若其行为情节严重,将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。关于具体量刑标准,如下所述:
1、三年以下有期徒刑、拘役量刑格若被告人挪用资金超过三个月仍未归还,或者用于营利性活动,且涉案金额在人民币3万元至5万元之间,那么其基准刑应为拘役刑;如果涉案金额达到人民币5万元,则基准刑将升至有期徒刑六个月,并且每增加人民币1万元的犯罪数额,刑期便会相应增加一个月。
此外,若被告人挪用资金进行非法活动,涉案金额在人民币1.5万元至2万元之间,其基准刑也应为拘役刑;若涉案金额达到人民币2万元,则基准刑将升至有期徒刑六个月,并且每增加人民币3500元的犯罪数额,刑期亦会相应增加一个月。
2、三年以上十年以下有期徒刑量刑格若被告人挪用资金高达人民币30万元,或者挪用资金人民币3万元但未能及时归还,那么其基准刑应为有期徒刑三年。在此基础上,每增加人民币8500元的挪用资金数额,或者每增加人民币4500元的未归还数额,刑期都会相应增加一个月。同样地,若被告人挪用资金人民币10万元进行非法活动,或者挪用资金人民币1.5万元进行非法活动且未能及时归还,那么其基准刑也应为有期徒刑三年。在此基础上,每增加人民币5000元的挪用资金数额,或者每增加人民币2000元的未归还数额,刑期也都将会相应增加一个月。
3、不适用于缓刑的情况若被告人存在以下任一情况,均不得适用缓刑:
(1)挪用资金数额高达人民币40万元,或者挪用资金进行非法活动数额高达人民币15万元;
(2)未能全额退赃;
(3)作为共同犯罪的主犯,且犯罪情节严重者;
(4)在本市造成了重大影响,引发了社会强烈反响。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么收益可以构成洗钱罪
[律师回复] 解析:
我们可以依据以下标准来判断一个人是否构成洗钱罪:
首先,如果这个人有针对性地为毒品犯罪或其他与此相关的上游犯罪提供资金账户,并且将财产合法地转变为现实货币形式;
其次,如果他采用转账或者其他涉及到支付结算的渠道来转移资金,从而实施了掩饰或隐瞒犯罪所得及其收益的来路及真实性质的行为,那么,我们就可以判定此人已经触犯了洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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疫情公司降薪违法吗
疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
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疫情期间降薪合法吗
合法,但前提是需要和劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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5172 位律师在线,高效解决问题
因为疫情公司降薪合法吗
受到疫情影响用人单位降低工资待遇的这种行为是否合法要根据公司停工停产的时间来确定,如果用人单位停产的时间超过一个月,像疫情重灾区的,很多企业可能到了五六月份才能正常恢复运营,对于这些企业来讲,可以直接按照生活费标准,只给职工发生活费。
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