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新任教师工资,教师招聘上去的。试用期多久

4.9w浏览 匿名 2020-07-03 湖南郴州
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企业招聘员工试用期是多久?
企业招聘员工试用期是根据工作年限而定的,对于劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月、三年以上固定期限试用期不得超过六个月等。
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劳动纠纷
网络帮信罪获利七万多要判多久
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的判决,根据法律规定,涉案人获利七万元人民币将可能面临最低三年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚,具体的量刑标准如下所述:
1.如果涉案人员参与的支付结算金额达到或者超过二十万元人民币,将会被视为情节较为严重;
2.如果涉案人员通过投放广告等方式提供的资金数额达到或者超过五万元人民币,也会被视为情节较为严重;
3.如果涉案人员的违法所得达到或者超过一万元人民币,同样会被视为情节较为严重;
4.如果涉案人员为三个及以上的对象提供了帮助,那么其行为也会被视为情节较为严重;
5.如果涉案人员在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动,那么其行为也会被视为情节较为严重;
6.如果涉案人员帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么涉案人员的行为也会被视为情节较为严重;
7.如果涉案人员收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到或者超过五张(个),那么其行为也会被视为情节较为严重;
8.如果涉案人员收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到或者超过二十张,那么其行为也会被视为情节较为严重;
9.除上述情况外,如果还有其他情节严重的情况出现,那么涉案人员的行为也会被视为情节较为严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业招聘员工试用期是多久
企业招聘员工试用期是根据工作年限而定的,对于劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月、三年以上固定期限试用期不得超过六个月等。
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劳动纠纷
刑事拘留多久会通知逮捕
[律师回复] 解析:
依据中国现行法律规范,一旦被依法刑事拘留,其审批逮捕的期限将严格限定于被拘留之日起计算的37日之内。另一方面,对于提请批准逮捕的时间,需要视具体案件情况来加以确定,通常情况下会在拘留之初的三日内完成,然而,当面临特殊情形时,可在延长期限的基础上再顺延一至四个工作日。
至于针对流串作案、多次作案,或者是具有结伙作案情节者,则可将提请批准逮捕的期限进一步延展至三十天。当然,在此期间,犯罪嫌疑人或被告人的辩护律师也有权向检察机关提出申请,而检察机关则需在收到申请之后的七日内作出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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企业招聘员工试用期是多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业招聘员工试用期是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪被抓后多久结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,此类案件大约将耗时半年的时间才能得出最终结论。
其次,涉及到刑事案件的问题,其程序须经历三大重要环节方能告终:
首先是侦查阶段,此过程由公安机关承担主要责任;接下来是审查起诉阶段,此刻则由人民检察院担负起主要职责;
最后一环即为审判阶段,这一关键步骤交由法院运筹帷幄。
值得注意的是,在法院阶段,具体的审理期限需根据案件性质进行相应调整。
此外,对于适用简易程序审理的刑事案件,其审理期限设定为20日。若经法院院长批准,民事诉讼案件的审理期限还可以进一步延长至两个月之久。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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临聘教师能随时辞职吗?
临聘教师不能随时辞职,临聘教师属于试用期,根据我国法律规定,试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职,如果随时提出辞职造成经济纠纷的,用人单位可以主张要求赔偿。
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劳动纠纷
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临聘教师可以随时辞职吗?
即便是学校临时聘请的教师,双方签订劳动合同后,教师也不能随时辞职,否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同,只不过合同期限不会太长,解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的,过了试用期就需要提前一个月和学校打招呼。
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劳动纠纷
武汉盗窃罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对盗窃罪的量刑幅度,主要包括如下三个层次:
首先,3年以下有期徒刑、拘役或者管制。在此类情形下,若行为人实施了盗窃公私财物的特定类型,如盗窃次数众多、入户实施盗窃、随身携带凶器进行盗窃或以秘密方式行窃等行为,涉及金额较小的话,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会面临罚款的处罚。所谓的“较大金额",是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
其次,3年以上10年以下有期徒刑。如果行为人的犯罪情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并有可能被判处罚款。这里所说的“情节严重”,通常是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。而所谓的“金额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币三万元至十万元以上。
最后,10年以上有期徒刑或者无期徒刑,情节特别严重的,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能会被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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