我朋友他前不久被老板调去了其他部门，现在他在其他部门工作的时候受伤了，我们老板就因为他不能工作就把我的朋友给辞退了，所以我想问一下停工留薪期可以辞退员工吗？

犯罪停止状态是故意犯罪发展过程中由于主客观原因使犯罪停止下来的各种形态。包括犯罪既遂、犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止四种形态。故意犯罪的各种停止状态的社会危害程度不同，法律对它们的处罚也不相同。研究犯罪停止状态，有助于正确认识故意犯罪的复杂情况，理解和掌握对它们的处罚原则。

抢夺罪一旦既遂，即犯罪完成，不存在终止情况。当犯罪行为完整实施，财物从受害者手中失去控制，且行为人成功取得财物，即可判定为抢夺罪既遂。此时，犯罪形态已确定，无需考虑是否停止。

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

在填写婚姻状况时，请注意选择“已婚”而非“再婚”，因为户口本默认显示为已婚状态，即使之前离异。如未更新户口本，再婚会标注为“已婚”；若已更新，显示为“再婚”。由于户口本变更需提供结婚证书等证明，再婚人士难以更改至“已婚”，此规定只针对首次结婚者。

社保系统显示“暂停参保”意味着未缴纳社保费用。如用人单位未支付造成暂停，应敦促其尽快履行。用人单位需在用工之日起三十日内为员工申请社保登记。未遵守者，社保局有权指定缴纳款项。用人单位应自觉申报并准时足额支付社保，除遇到不可抗力或其他特殊情况。员工社保费用用人单位代扣并全额缴纳，每月清单需通知员工。