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姐姐是一名出色的销售师,姐姐的业绩特别好,他们公司里面的其它同事都比不上姐姐,就是因为姐姐每次只要一工作就会废寝忘食,不知销售岗位加班怎么算工资?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-04 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    应以基本工资、岗位工资和月销售提成作为加班工资基数。应以每月固定发放的基本工资和岗位工资之和作为加班工资基数,每月销售提成数额不固定,不应计入加班工资基数。
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    7 2020-07-04
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    律图法律服务团
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    《北京市工资支付规定》第四十四条规定,加班费计算基数应当按照以下规则确定:
    (一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
    (二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;
    (三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准,但劳动者实际月工资高于最低工资标准,且劳动者主张以实际月工资作为加班工资基数的,可予以采信。
    全文
    10 2020-07-04
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