律图审稿专业委员会3轮严审
员工严重违反劳动纪律，受到留用察看的纪律处分，后来员工发生工伤，但用人单位没有给员工上社会保险，员工出院后申请报销全部医疗费用，用人单位以员工在留用察看期间为由，拒绝为其报销，这种说法能否得到支持
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匿名
2020-07-06
江西赣州
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员工严重违反劳动纪律，受到留用察看的纪律
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