律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求调岗,但我因工作地点的变更不能去新岗位上班,

3.1w浏览 匿名 2020-07-07 安徽合肥
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 袁长伦律师
    袁长伦律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    职工与公司之间就劳动问题有争议的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
    全文
    2 2020-07-07
  • 陈建军律师
    陈建军律师
    您好,您这种情况与公司协商
    全文
    3 2020-07-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6613位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求调岗,但我因工作地点的变更不能去
一键咨询
  • 池州用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    176****2867用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    173****0146用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    141****0132用户2分钟前提交了咨询
    170****4881用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    151****0455用户4分钟前提交了咨询
  • 167****8848用户2分钟前提交了咨询
    136****8554用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    174****8402用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    156****3131用户4分钟前提交了咨询
    173****3825用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    163****1324用户3分钟前提交了咨询
    134****7300用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    178****2022用户4分钟前提交了咨询
    142****8753用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    133****2448用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    135****2174用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    138****7742用户2分钟前提交了咨询
    168****0140用户4分钟前提交了咨询
    166****1856用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    177****5377用户1分钟前提交了咨询
    147****3242用户1分钟前提交了咨询
    138****2718用户3分钟前提交了咨询
    130****1755用户3分钟前提交了咨询
    130****4448用户2分钟前提交了咨询
    166****8456用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    144****3454用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    157****3623用户4分钟前提交了咨询
    130****7356用户3分钟前提交了咨询
    143****4148用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    144****6653用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    170****8616用户3分钟前提交了咨询
    156****7566用户2分钟前提交了咨询
    147****8214用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    148****8013用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    138****2781用户3分钟前提交了咨询
    142****2335用户4分钟前提交了咨询
    171****2481用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    162****8750用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    174****0531用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    165****6300用户2分钟前提交了咨询
    174****7068用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    132****7258用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    177****2014用户1分钟前提交了咨询
    165****6737用户3分钟前提交了咨询
    165****5384用户3分钟前提交了咨询
    132****8046用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    175****8613用户2分钟前提交了咨询
    172****1444用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    176****2682用户2分钟前提交了咨询
    147****1781用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****5855用户2分钟前已获取解答
南通152****4859用户4分钟前已获取解答
盐城156****8505用户2分钟前已获取解答
身体原因调岗合法吗
员工因病无法胜任原岗位时,有权向所在单位申请调动至适合的新岗位,这是商业机构与政府机关等单位的法律规定。若申请遭拒,员工可向上级行政主管部门申诉。确保员工的合法权益,促进工作环境的公平与公正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
雇主与员工在岗位调动未达成共识时,可选择发放一个月经济补偿金并终止劳动合同。"调岗"指对工作岗位进行调整,原因可能包括技术发展导致岗位取消或员工不胜任现有岗位等。但用人单位大多数情况下无权单独决定员工的岗位调整。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不接受调岗但原岗位已经没了怎么办
若原岗位取消且雇员不接受新安排,需先与其充分沟通协商。若无法达成共识,用人单位可依法解除劳动关系,并按规定支付经济补偿金。补偿金计算基于员工在本企业的工作年限,每满一年支付一定比例月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
面对拒绝调岗,但原岗位已无的情况该如何处理在工作场所中,若雇主与员工对于职位调动事宜达成的共识无法达成一致意见,则该雇主有权向员工支付一个月的经济补偿金,并在满足条件下,终止双方劳动合同关系。在此,所述的“调岗”主要是针对工作岗位的重新分配而言,而此种情况可能由多种因素引发,例如科技进步导致原有的工作岗位被取缔、或因员工无力胜任当前工作岗位等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5475 位律师在线,高效解决问题
不接受调岗但原岗位已经没了怎么办
员工无法接受调岗而原岗位已经不存在,该如何处理若原有职位被撤销而导致员工不愿进行岗位调换,首先应当与该等劳动者开展充分协商;如经协商无法达成一致意见,则应依法解除与其之间的劳动关系,并需向其支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方式为:根据劳动者在用人单位的实际服务年限,每满一年即向其支付一个月的工资作为补偿标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应