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暑假工交押金,但是干不了能退么

3.9w浏览 匿名 2020-07-08 安徽滁州
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打暑假工只干了五天有工资吗
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劳动纠纷
卖假药8万判刑5年怎么申请减刑
[律师回复] 解析:
罪犯须遵循如下程序申请减刑:
首先,罪犯在服刑期间若满足减刑条件,则需由执行机构向中级及以上人民法院递交减刑请求书;
其次,人民法院需组成合议庭,对此类罪犯是否具有减刑资格进行严格审理;
最后,经过人民法院的深入审查,如发现罪犯确实存在悔过或立功表现,且符合减刑条件,应依法作出裁决,并为其进行相应的减刑处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
减刑条件与限度
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第七十九条
减刑程序
对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
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暑假工干几天不发工资怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对暑假工干几天不发工资怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
二手房解抵押后网签需要注意什么
[律师回复] 解析:
在进行二手房屋买卖网上签约合同时需要特别关注以下几点:
首先,必须对合同中的各项条款进行充分且深入的研究与协商,确保合同内容真实有效并且符合双方利益;
其次,如当事人因个人姓名更迭或者身份证明文件发生变化,务必及时通知网签服务团队并提交相关证明材料以供审核确认;
第三,所有网签合同均需由经纪机构负责打印,以保证合同文本的准确性与完整性;
第四,请务必妥善保管并记住网签过程中设定的密码,便于日后查询使用;
最后,在完成网签手续之后,还需按照顺序依次办理交易资金监管以及产权转移登记等后续手续,确保整个交易流程顺利无误。
法律依据:
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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暑假工干几天不发工资如何处理
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工地上干活中暑算不算工伤?
工地干活中暑是属于工伤范围内的,因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害,或者是因为工作中的原因造成了死亡,此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴力,都可以依法提起相应的工伤赔偿。
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工伤赔偿
一年除去法定节假日双休日有多少天
[律师回复] 解析:
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中,法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期:
元旦放假一天;
农历新年(即春节)放假三天;
清明节放假一天;
五一国际劳动节放假一天;
端午节放假一天;
中秋节放假一天;
以及国庆节放假三天。
值得注意的是,若法定节假日恰巧与周六或周日重叠,则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言,其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者,如果未能得到相应的补休,那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用;
至于在法定节假日被安排加班的劳动者,用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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村干部选举有哪些要求
[律师回复] 解析:
(一)基本条件之要求1.候选人须年满法律规定的年龄标准,方具备参与竞选本村村级领导岗位的资格;
2.候选人户口必须登记在本村,以便更好地履行村干部的职责;
3.候选人需享有合法权益,即具备行使政治权利的资格。
(二)其他条件之要求1.候选人须具备出色的带动村民共同致富的能力,作为村干部,其主要职责便是协助本村实现经济发展,这是至关重要且基础性的任务。
甚至可以说,这是村干部始终需要坚守的首要职责。
2.候选人应具有良好的思想道德素质,首先要能维护村集体的和谐稳定,对自身角色有清晰的认识和定位,明白担任村干部的目的在于为人民服务,而非追求职位带来的利益。
3.候选人应有较高的为民服务意识,村干部的职责本质上就是全心全意为人民服务,要能够紧密联系群众,积极主动地与群众沟通交流,擅长处理群众事务,尽职尽责地为群众解决实际问题,力求使群众满意度达到90%以上。
法律依据:
《中华人民共和国村民委员会组织法(2018修正)》
第十三条
年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
村民委员会选举前,应当对下列人员进行登记,列入参加选举的村民名单:
(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;
(二)户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;
(三)户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民,不得再参加其他地方村民委员会的选举。
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工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
抵押车最终下场和法律责任是什么
[律师回复] 解析:
将已设定抵押的车辆实现出售,原则上是不会被视为触犯法律条规或构成犯罪行为的。
然而,值得注意的是,此类车辆在出售前必须得到抵押权人的明确批准,否则擅自买卖将会被视作侵占罪行并需承担相应的刑事责任,处罚标准为二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
那么,为何抵押车辆的交易并非违法?其主要原因在于:
首先,假如抵押关系已经解除,该车辆便可以自由地进行买卖,这并非违反任何规定的行为;
其次,倘若抵押关系尚未解除,那么该车辆就无法完成过户手续。
因此,当我们购买到抵押车辆时,仅能享有对该车辆的使用权,而非所有权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
第四百零八条
抵押人的行为足以使抵押财产价值减少的,抵押权人有权请求抵押人停止其行为;
抵押财产价值减少的,抵押权人有权请求恢复抵押财产的价值,或者提供与减少的价值相应的担保。
抵押人不恢复抵押财产的价值,也不提供担保的,抵押权人有权请求债务人提前清偿债务。
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