律图审稿专业委员会3轮严审

2016年12月31日参加工作,2017年1月至9月,用工单位没有带我交养老保险,是我个人交费,从2O17年10月用工单位才开始带我交养老保险到现在,现在用工单位无故无我解除劳动合同,请问用工单位要赔我多少钱?

3.2w浏览 匿名 2020-07-10 江苏南京
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2016年12月31日参加工作,2017
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在司法实践中,对于基于分尸所构成的犯罪类型需依据实际情境进行分析与判断,详细内容如下:
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依照现行法规,滞纳金每日累计不得超出银行同期贷款利息的四倍为合法范畴。
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滞纳金,即对未能按时缴纳应纳税款的纳税人,依据滞纳天数额外收取一定比例的滞纳税款款项,这是税务部门对逾期缴纳税款的纳税人实施经济制裁的一项重要措施。
其主要特点包括:
1.适用于负有金钱给付义务的情况;
2.义务人超过规定期限仍未履行义务;
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例如,根据相关规定,税务机关对未能在规定期限内缴纳税款的单位和个人,将其所欠税款按照特定标准按日加征一定比例的罚金。
尽管滞纳金主要应用于税收领域,但并不仅限于此。
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滞纳金措施不仅能够防止由于义务人未能履行义务而导致国家利益受损,还能避免直接施加于相对人使其权益受损,同时也有助于促进其尽快履行义务,因此被视为行政管理的有效手段。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条
行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定,当事人逾期不履行的,行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
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第四十六条
行政机关依照本法第四十五条规定实施加处罚款或者滞纳金超过三十日,经催告当事人仍不履行的,具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。
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