算威胁,属于限制或者剥夺你的权利。你付出了劳动,就应该得到工资报酬,公司没有任何理由不给你开工资,公司的行为严重违法劳动法。
1、你可以向当地劳动局申请劳动仲裁,也可以直接向法院起诉;
2、老板必须全额支付工资,一分都不能少;
3、除了要求老板支付工资,你还可以要求老板另外支付相当于拖欠工资总额的25%经济补偿金。
4、《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;”
5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”需要法律帮助,可以随时联系我,我愿意助你一臂之力。如果满意,希望你能采纳、并给予评价;