管理者在管理不当，被公司领导让当天办手续走人，这个算被动离职吗？可以申请劳动仲裁吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理较为妥当

[律师回复] 一，你确定是律师？二，按你说的不合理

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 赔偿时有协议吗 是否证明因果关系

[律师回复] 您好，情况是什么呢？

[律师回复] 根据相关法律规定，与已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性发生性关系，如果是双方自愿，一般情况下不属于犯罪。

[律师回复] 司法冻结到期后，通常需要一定时间处理解冻手续，并非立即自动解冻。具体时间取决于法院及相关机构的处理速度。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 1.向劳动监察部门投诉， 农民工可以收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令施工队老板限期支付工资。如果逾期不支付，根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.向公安机关报案， 如果老板是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取工资款，这种行为可能涉嫌诈骗犯罪。农民工可以携带相关证据材料，如转账记录、收款凭证、相关协议等向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，一旦认定构成犯罪，将依法追究老板的刑事责任。
3.向工会组织求助，工会组织可以为农民工提供法律咨询服务，帮助农民工与施工队老板进行协商调解，督促老板尽快支付工资。工会也可以代表农民工与相关部门沟通协调，维护农民工的合法权益。
4.法律诉讼，农民工还可以向人民法院提起诉讼，要求施工队老板支付工资。在诉讼过程中，之前收集的各种证据将起到关键作用。法院会根据事实和法律规定作出判决，若老板拒不执行判决，农民工可以申请强制执行。

[律师回复] 您好 这里可以帮助到你

[律师回复] 你报警处理了嘛？软组织挫伤一般轻微伤

[律师回复] 需要进行伤情鉴定，确定对方的责任，对方应该涉嫌故意伤害罪

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 在这种情况下，责任划分要综合考虑。三轮车不按规定停车且没放警示牌违反交规，增加安全隐患，有过错应担责，若电动车无其他违规行为，三轮车可能担主责或同责。电动车如果行驶有超速等违规行为或者没尽到注意义务，即使因三轮车违规停车引发事故也需担责。路边汽车若正常停在合法车位且状态正常一般无责，若本身也违规停车对事故有促成作用则要担责。事故发生后应及时报警，由交警勘查和调查，根据当事人行为对事故的作用和过错程度确定责任并出具事故认定书。

[律师回复] 你好正常需要承担百分之三十责任

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，这个情况保留证据起诉对方

[律师回复] 您好，可以办理该房产的继承。

[律师回复] 你好，签订的有合同吗

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，针对离婚时未发现或者未分割的财产，离婚后是可以起诉重新进行分割的。