你好，我是一保洁员，以前我和公司（私人单位）是签劳动合同，现在被一刚上市公司收购，让我签的是劳务合同，它们有什么区别

劳务合同和劳动合同，性质上有本质上的区别 ，相关福利有较大影响。
1.劳动支配权和劳动风险责任承担不同，劳务合同中，劳务支配权在提供劳务者，劳动风险责任由提供劳务者自行承担，劳动合同中劳动支配权在用人单位，劳动风险由社会、用人单位、劳动者三方承担。
2.劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家无强制性规定，劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，由双方当事人约定，需遵守国家最低工资等强制性规定。且
3.适用法律不同，劳务合同受民法及合同法调整，劳动合同受劳动法调整。
后期若存在工伤理赔或者退休福利等问题，会有一定的差异。签订前请慎重考虑。